Посібники ФСС в 2016 році: таблиця

За правовим статусом ФСС (Фонд соціального страхування) зараховується до державного закладу. В його компетенції знаходиться управління страховими соціальними виплатами. Зокрема, установа виплачує допомоги різним категоріям населення: це відноситься до заходів державної підтримки громадян.

Допомоги, що виплачуються цим уповноваженим державним органом, нараховуються в наступних випадках:

  • непрацездатність громадян тимчасового характеру;
  • період вагітності і догляду за дитиною;
  • реабілітаційні заходи після хвороби громадян і профілактика;
  • фінансування позашкільної освіти дітей (частково).

Допомоги від ФСС

Дитячі виплати від ФСС обумовлені часом очікування малюка і подальшим доглядом за ним. Вони щорічно індексуються. Посібники ФСС у 2016 році (таблиця):

Догляд по вагітності та пологах
жінкам з непрацездатності тимчасового характеру, зареєстрованим у ФСС (щомісячні виплати)
по заробітку в середньому показнику за рік за останнім місцем роботи або за 2 роки, що передують вагітності та пологах, але не більше 21 554 руб. 82 коп.

Пологи (одноразова виплата)
розмір мінімального показника
28 555,4 руб.

39 569,62 руб. — при багатоплідній вагітності

31 818,87 руб. — ускладнені пологи

розмір максимального показника
248 164 крб.

343 884,4 руб. — при багатоплідній вагітності

276 525,6 руб. — ускладнені пологи

Звільнені жінки
· ліквідація ІП

· закінчення роботи нотаріусом

· закінчення роботи адвокатом
581 руб. 73 коп.

Особи жіночої статі
· які навчаються в освітніх закладах очно
стипендія

Особи жіночої статі
службовці ЗС за контрактом
грошове забезпечення

Особи жіночої статі
складаються на обліку в жіночій консультації до 12 тижнів
581 руб. 73 коп.

Народження дитини
допомога нараховується на неповнолітнього, включаючи і усиновленого до 3 місяців
15 512 руб. 63 коп.

Усиновлення

15 512 руб. 63 коп.

на кожну дитину до 18 років

40% від заробітку, на який нараховуються внески по непрацездатності тимчасового характеру у зв’язку з материнством, але не менше 2 907 руб. щомісяця

виплати проводяться на кожного неповнолітнього по догляду за ним (щомісяця) без соціального страхування
2 908 руб. – 1-ий дитина

5 817 крб. – 2-ой дитина

Виплати матерям по догляду за дитиною (щомісячні)
звільнені з роботи в період догляду за дитиною:

· закриття підприємства

· закриття ІП

· закінчення роботи нотаріусом

· закінчення роботи адвокатом
у розмірі 40% від офіційної заробітної плати, по непрацездатності тимчасового характеру у зв’язку з материнством, але не менше 2 908 руб. 62 коп. за місяць і не більше 11 634 руб. 50 коп.

Якщо жінка доглядає за кількома дітьми до 1,5 років, то виплати підсумовуються. Вони продовжують нараховуватися по середній заробітній платі, але її розмір повинен бути вище розміру заробітної плати на 100%.

Посібники ФСС в 2016 році: таблиця

Розміри посібників ФСС в 2016 році

Допомога
Підстави
Розмір

Дружина військовослужбовця, що проходить ВС (підстава – заклик)
термін вагітності дружини проходить ЗС україни за призовом громадянина не більше 180 днів
24 565 крб. 89 коп.

виплати на дитину військовослужбовця, він проходить ВС (підстава – заклик)

виплати опікуну дитини, він проходить ВС (підстава – заклик)
10 528 крб 28 коп.

Показники для розрахунків:

Показник для розрахунку виплат
2015
2016

Заробіток з МРОТ
203,97 середній в день
203,97

Заробіток (максимальний)
1 772,6 середній в день
1 772,6

По хвороби розрахунок:
два роки, що передують 2016
два роки, що передують 2016

Виплати, відшкодовуються ФСС 2016

Підприємство має право на відшкодування витрат з коштів ФСС. Але якщо занедужав співробітник, а не його дитина, то лікарняний оплачує підприємство. Це робиться в перші 3 дні хвороби. У період хвороби в загальному компенсуються виплати:

  • підприємством (роботодавець) особисто або за рахунок фонду;
  • фондом.

Якщо людина взяла лікарняний лист, з самого початку його хвороби (1-й і наступні дні) допомога відшкодовується ФСС у разі, якщо співробітник доглядає за близькою людиною. Крім того, обставинами відшкодування лікарняного листка з боку ФСС з першого дня виступають:

  • нещастя, що сталося на виробництві;
  • захворювання, що виникло із-за роботи на шкідливому виробництві.

Якщо захворів працівник підприємства, і його недуга не обумовлений каліцтвом на виробництві або хворобою професійного плану, лікарняний оплачується підприємством. На четвертий день неприсутності працівника на місці допомога вже оплачується фондом (ФЗ № 255).

Лікарняний лист оплачується за МРОТ в наступних випадках:

  • непокора режиму;
  • погане самопочуття, що настала через зловживання алкоголем, вживання наркотиків.

ВАЖЛИВО: все це повинно бути зафіксовано у лікарняному, але сам лист не є підставою для зниження розміру виплат. Тут необхідно розслідування з боку роботодавця і пояснення працівника. В іншому випадку, якщо гроші не будуть виплачені, працівник може звернутися до суду.

Допомоги мамі

Коли дитина з’являється на світ, його мамі виплачуються посібники двох видів:

  • Грошові кошти жінкам, які стали на облік до 12 тижнів.
  • Допомога при появі на світ малюка.
  • Документи:

  • Документ з лікувального закладу (довідка) – у разі виплат для жінок, що стали на ранніх термінах на облік в консультацію.
  • Заява від мами, документ про народження і з місця робота батька про те, що йому не давали допомогу у себе на роботі.
  • Фонд призначає виплати в такі строки:

    • при появі на світ дитини – у строк десять днів;
    • при обліку в жіночій консультації на ранньому терміні – у десять днів.

    Посібники ФСС в 2016 році: таблиця

    Розмір допомоги на дітей до 1,5 в 2016: схема підрахунку

    На схему підрахунку вказує ФЗ-255 (норма 11.2 і 14): Сума допомоги по догляду = среднедневному заробітку х 30,4 х 40%.

    Заробіток в середньому показнику для нарахування допомоги для дітей = доходи за 2014 + доходи за наступний рік / 730 днів (віднімаємо виключаються дні). До них відносять:

    • дні непрацездатності (тимчасової);
    • відпустка (вагітність і поява малюка, плюс 1,5 року);
    • періоди усунення жінки від роботи із збереженням заробітної плати повністю або в частині), якщо з заробітку не сплачувалися внески.

    ВАЖЛИВО: допомоги на дітей не є об’єктом прибуткового податку, а також внесків страхового характеру (норма 217 НК РФ).

    Нарахування виплат: приклад

    Капустіна І. А. працює в АТ «Насіння» продавцем. З 1 червня 2016 року вона йде доглядати за дитиною до 1,5 років. Вона написала про це заяву роботодавцю. Це перший малюк у Капустіної. Виплата їй вважається за 2 роки: це попередні 2016-го роки. Два роки тому Капустіна не ходила на роботу по хворобі 21 день, через рік – п’ять днів. Більше причин для винятків днів немає. У 2014 році зарплата Капустіної становила 450 тисяч, в наступний рік – 538 тисяч. Виходячи з лікарняних, від 730 віднімаємо 26. Денний заробіток працівниці в середньому показнику дорівнює 1 403,4 (формула: 450 000 + 538 000 / 70)4. Це значення вище максимуму заробітку (середньоденного), тому виплата на малюка розраховується, виходячи із заробітної плати (середньої).

    Розрахунок каждомесячного допомоги Капустіної:

    Формула: 1 403,4 х 30,4 х 40%. Виходить, що Капустіна буде отримувати суму в 17 065 рублів.

    Лікарняний і стаж працівника: який взаємозв’язок між цими явищами?

    Від тривалості роботи працівника на підприємстві залежить % до виплати допомоги по непрацездатності (хвороба):

    • вісім років – 100%;
    • від п’яти до восьми років – 80%
    • до п’яти років – 60%.

    Сума допомоги
    =
    заробіток (середній) в день за 2 роки
    ×
    %страхового стажу працівника:

    60%, 80% або 100%
    ×
    кількість днів хвороби

    Наприклад:

    Працівниця Петрова О. А. брала лікарняний в січні (15-21 число), що становить один тиждень в 2016 році. За 2014 рік Петрова отримувала заробіток, з нього сплачувалися внески до ФСС: 240 тисяч. Через рік їх розмір збільшився до 288 тисяч. Співробітник працює більше восьми років, отже, допомога розраховується, виходячи з 100%. Для призначення заробітку в день застосовується схема: (240 000 + 288 000) / 730. Розмір допомоги в перші 3 дні хвороби співробітниці дорівнює 2 169,87. Ця сума виплачується підприємством або організацією. За подальший час хвороби Петрової посібник видає ФСС, сума дорівнює 2 893,16. Вона вийшла шляхом множення 723,29 х 4 дні. Виходячи з цього, сума допомоги становить 5 063,03. Ця сума вийшла складанням показників (2 169,87 руб. + 2 893,16 руб.).

    Зміна показників у розрахунку виплат в 2016 році

    Механізм розрахунків встановлюється ФЗ № 255. Допомоги виплачуються при наявності лікарняного, який видається гінекологом при настанні 30 тижнів вагітності (на 140 календарних днів-при одній дитині) і настання 28 тижнів (на 194 календарних дні) при 2-х і більше дітей.

    Розрахунок допомоги здійснюється за суворо призначеною схемою:

  • Визначення розміру виплат і періоду для їх розрахунку.
  • Облік календарних днів у розрахунку та виключення вираховуються днів.
  • Визначення середньоденного заробітку і ділення отриманого показника на 730.
  • Розрахунок граничного денного заробітку в середньому за вирахуванням суми граничних величин щорічних страхових виплат з поділом на 730.
  • Порівняння денного заробітку працівника і його граничного розміру: бухгалтер вибирає менший показник.
  • Призначення виплат з вирахуванням заробітку і множенням на 100%.
  • Множення денної допомоги на відпускні дні.
  • Ситуація:

    Понкина І. А. відправляється у відпустку (вагітність та пологи) у лютому 2016-го. Виплати за 2 минулих роки – 570 і 630 тисяч. У минулому часі Понкина хворіла з загальним числом днів – 131. Законний відпочинок – 56 днів. Її робочий стаж не більше півроку.

    Алгоритм:

  • 570 000 + 630 000 = 1 200 000.
  • 600 — 131.
  • 1 200 000 / 600. Отримуємо 2 000 –середній заробіток.
  • 670 000 + 624 000 / 730. У підсумку виходить 1 772,6. Це максимальний розмір денного заробітку.
  • Розрахунок виробляємо по сумі 1 772,6.
  • 1 772,6 х 100% – денний посібник.
  • Підсумок: 1 772,6 х 140 днів. У підсумку виходить 248,164.
  • Допомога на поховання

    Витрати на похорон відшкодовує підприємство, але при певних обставинах. Наприклад, коли помер його працівник або член його сім’ї до 18 років. Всі інші випадки – це пряме звернення до підрозділів соціального захисту за місцем реєстрації померлої людини. Для отримання грошових виплат компенсації на поховання громадянин повинен представити документи, які доводять, що він дійсно поніс витрати на похорон.

    В цілях отримання виплат по похованню працівник надає:

    • заяву;
    • довідку про смерть (оригінал);
    • документи, що свідчать про те, що були сплачені гроші на поховання.

    Оплачені послуги повинні входити в перелік, затверджений ФЗ.

    Зовнішньому суміснику витрати компенсуються, якщо він не брав гроші на основній роботі.

    Грошові виплати на похорони кожен рік індексуються. У 2016-му вони дорівнюють 5 277,27 рублів. В регіонах, де призначено територіальні коефіцієнти по виплаті допомоги, вони можуть бути змінені. Заявник отримує гроші в день звернення, але за умови того, що він представив всі довідки. Посібник не буде виплачено, якщо заявник не звернувся за ним після закінчення шестимісячного строку з дня смерті. За рахунок ФСС виплачується допомога не виступає об’єктом прибуткового податку і внесків. Воно не належить до витрат по УСН (спрощенку).

    Які зміни відбулися у звітності до ФСС у 2016 році?

    Була розроблена нова форма звітності в 2016 із змінами, які торкнулися порядку оформлення:

    • титулу документа;
    • 4 ФСС;
    • деяких розділів;
    • табличних форм.

    4 ФСС 2016 і всі інші коригування вступили в дію з лютого 2016 року. Нововведені правила звітності незмінні для всіх роботодавців.

    Основні правила, які зазнали змін у 2016 році:

  • У новій формі 4 ФСС в 2016 році при заповненні рядка необхідно вписувати в неї по одному показнику. Якщо такого немає, рядок залишаємо порожній, тобто незаповненою.
  • По-іншому оформляється аркуш (титульний) і таблиці № 1, 3, 6-7 з лютого 2016-го. Це нові зміни у звітності до ФСС у 2016 році. Якщо для наповнення таблиць відсутня інформація, то графи необхідно залишити порожніми.
  • Після наповнення таблиць правильною інформацією в розрахунку, їх необхідно пронумерувати (наскрізний тип) у полі «Сторінка».
  • Зверху кожної сторінки можна побачити дві графи «Реєстраційний № страхувальника» та «Код підпорядкованості». Поля оформляються за інформацією з документа, переданого юридичній особі при реєстрації підприємства чи організації в окружному підрозділі ФСС. Цим документом виступає повідомлення.

    Лист (титульний) оформляється повністю, виключаючи розділ «Заповнюється працівником територіального органу фонду». У графі «Номер коригування» для розрахунку в перший раз пишеться три нулі. Але якщо користувач віддає вже виправлену форму, то він пише, відповідно, після 0 цифру, що вказує на кількість виправлених звітів. Наприклад, якщо він один раз коригував форму, то пише 001, якщо два рази – 002 і т. д.

    ВАЖЛИВО: правильний розрахунок видається за формою, чинною на час виявлення невідповідностей та недоліків у звіті.

    При наданні звіту до ФСС нове в 2016 році полягає в тому, що оформляється пара перших клітинок поля «Звітний період». При сплаті внесків в однойменній графі заповнюються останні осередки. Періоди звітів:

    • квартал;
    • півріччя;
    • 9 місяців.

    Якщо звітність складається за квартал, відповідно, проставляється ідентифікатор 03. Поле «Припинення діяльності» оформляється у випадках закінчення роботи юридичної особи: ставлять Л (ліквідація). У полі «Повне найменування» відображається назва підприємства або організації, як написано в установчої документації. Після проставляються ідентифікаційні реквізити, ІПН, ОГРН.

    ВАЖЛИВО: варто подивитися, що в першій парі клітинок поля ІПН юридичної особи проставляється два нулі.

    Графа «Код платника» оформляється так: перші 3 клітинки оформляються шифром коду платника, далі йде код (додаток 2), в останніх осередках – код (додаток 3).

    У графі «кількість працівників» потрібно відобразити кількість застрахованих громадян. Тут же вказується кількість жінок, які доглядають за дітьми до 1,5 років.

    ВАЖЛИВО: в графу «Код за КВЕД» вписується ідентифікатор підприємства, виданий юридичній особі за видами здійснюваної ним господарської діяльності. Але ця графа оформляється підприємствами, які використовують знижений тариф. Він визначений нормою 58 ФЗ-212.

    ВАЖЛИВО: Таблиця 3.1 розрахунку 4-ФСС оформляється підприємствами, у штаті яких перебувають іноземці та апатриди, тимчасово які живуть і працюють в Росії.

    Читайте також:

    » Оплата лікарняного листа в 2016 році

    » Податковий відрахування на дитини в 2016 році

    » Материнський капітал в 2016 році